A política de aplicação de pessoas pode ser empregada por vários métodos. O método contemporâneo, ou seja, o mais atualizado é denominado de:
Método dos incidentes críticos.
Método das escalas gráficas.
Método de comparação dos pares.
Método de avaliação de desempenho flexibilizada.
Método de pesquisa de campo.
Respostas
respondido por:
6
Método de avaliação de desempenho flexibilizada.
felipeoliveira41:
Corrigido, CORRETA! mt obrigado.
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