Question

O talento tem um papel estratégico na valorização do capital humano na organização. Na atual conjuntura, a gestão de talentos é crucial para a gestão de recursos humanos. Detectar profissionais com talento, saber retê-los, geri-los e desenvolve-los é uma tarefa difícil. Os profissionais com talento são uma vantagem competitiva, acrescentam valor ao negócio produzindo ativos intangíveis.
O que é gestão de talentos? Disponível em: . Acesso em: 14 jun. 2018.

Nesse contexto, a gestão de talentos no ambiente organizacional deve ser norteada por objetivos que incluam:
I- A importância de encontrar, desenvolver e reter talentos.
II- A crença de que o talento é uma aptidão natural e não precisa ser desenvolvido.
III- A ideia do fator humano como crucial para o sucesso das organizações.
IV- A relação do desenvolvimento de talentos com motivação, empenho e esforço pessoal no trabalho.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

I, III E IV

I- A importância de encontrar, desenvolver e reter talentos. ( V )

II- A crença de que o talento é uma aptidão natural e "não precisa" ser desenvolvido. ( F )

III- A ideia do fator humano como crucial para o sucesso das organizações. ( V )

IV- A relação do desenvolvimento de talentos com motivação, empenho e esforço pessoal no trabalho. ( V )