Question

Ao longo de muitos anos, a comunicação empresarial esteve segmentada em três conjuntos de esforços, quais sejam, a comunicação de marketing, a comunicação institucional e a comunicação interna. Naturalmente, esses três segmentos da comunicação, que antes eram trabalhados de forma independente, agora devem ser trabalhados de maneira integrada. Não basta mais ter um bom produto e fazer uma boa campanha, atualmente é necessário que haja a integração de todas as áreas de uma organização com relação à comunicação.

SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018.
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A evolução do sentido de comunicação desfragmentada para uma comunicação integrada se deu basicamente em função da:
Alternativas
Alternativa 1:
Propaganda, que é considerada umas das grandes responsáveis pela evolução da comunicação para a comunicação integrada.

Alternativa 2:
Mídia, que é considerada umas das grandes responsáveis pela evolução da comunicação para a comunicação integrada.

Alternativa 3:
Imprensa, que é considerada umas das grandes responsáveis pela evolução da comunicação para a comunicação integrada.

Alternativa 4:
Cultura organizacional, que é considerada umas das grandes responsáveis pela evolução da comunicação para a comunicação integrada.

Alternativa 5:
Mídia impressa, que é considerada a grande responsável pela evolução do processo de comunicação empresarial, sobretudo a comunicação integrada.

Answer 1

Olá!

Trata-se da cultura organizacional.

Dessa forma, com o advento desta ferramenta organizacional, tornou-se possível o desenvolvimento de uma cultura integrada, compartilhando crenças, hábitos, valores e principalmente, canais de comunicação integrados, que permitem que os processos sejam acompanhados, monitorados, discutidos, para que sejam posteriormente realizados, com a participação de todos os segmentos.

Resposta, Alternativa 4:

Cultura organizacional, que é considerada umas das grandes responsáveis pela evolução da comunicação para a comunicação integrada.

Answer 2

Cultura organizacional,alternativa D.

Está na página 111 do livro de comunicação e negociação empresarial - unicesumar.