Question

A cultura da organização é formada pelas redes de comunicação formal e informal, sendo que esta é aferida pelas expressões dos funcionários e laços informais, a outra ponta do sistema cultural (TORQUATO, 1999, p. 122). Sabe-se que possuir uma comunicação de qualidade é a base de sucesso das organizações e que grande parte da cultura de uma empresa se reflete por meio deste processo.
TORQUATO, G. Tratado de comunicação organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2008

Sobre cultura e seus diferentes níveis de apresentação, podemos obter os seguintes elementos como constituintes que auxiliam neste processo de conhecimento e compreensão da cultura organizacional:

​I. Artefatos e Suposições comuns.
II. Valores Individualistas.
III. Filosofias, Estratégias e Justificativas Compartilhadas.
IV. Percepções, pensamentos e sentimentos.

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:

I, apenas.
Alternativa 2:

II e IV, apenas.
Alternativa 3:

II e III, apenas.
Alternativa 4:

I, III e IV, apenas.
Alternativa 5:

I, II, III, e IV.

Answer 1

Olá,

Ná pág, 62 do Livro Comunicação empresarial e Negociação, nos informa a resposta:

Alternativa 4:

I, III e IV, apenas.

O elemento II. Valores Individualistas é a falsa. Na verdade é Valores Compartilhados.