• Matéria: Administração
  • Autor: veraluci2010oz0t93
  • Perguntado 8 anos atrás

uma organização e composta de varios setores e cada um deles tem um papel imprescindivel no atendimento ao cliente , seja no processo de fabricação de um bem duravel ou em um processo

Respostas

respondido por: winederrn
1

Olá, amigo(a)!


Abaixo, segue o complemento da questão.


(...)

Um departamento que costuma ter em todo e qualquer tipo de empresa é o setor de Gestão de Pessoas. A partir disso, explique o papel do setor de Gestão de Pessoas em uma indústria de transformação e como o mesmo pode contribuir para que a empresa atenda o cliente final.



Deixarei as mesmas considerações para você.


Inicialmente, é importante considerar que: independentemente do porte ou atividade da empresa, o setor de Recursos Humanos é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. Na prática, isso ocorre com avaliações de desempenho, treinamentos, dentre outras aplicações.


De acordo com a situação proposta, o setor de Recursos Humanos pode contribuir da seguinte forma:


humanizar o atendimento da empresa - tornar a comunicação empresa-cliente menos engessada e burocrática. Nesta perspectiva, os colaboradores (atendentes de telemarketing e vendedores) podem tomar decisões simples e que não atrapalham outras atividades dos gestores.



Cuide-se bem!

respondido por: santosnayra042
0

Resposta:

Um departamento que costuma ter em todo e qualquer tipo de empresa é o setor de Gestão de Pessoas. A partir disso, explique o papel do setor de Gestão de Pessoas em uma indústria de transformação e como o mesmo pode contribuir para que a empresa atenda o cliente  

Inicialmente, é importante considerar que: independentemente do porte ou atividade da empresa, o setor de Recursos Humanos é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. Na prática, isso ocorre com avaliações de desempenho, treinamentos, dentre outras aplicações.

De acordo com a situação proposta, o setor de Recursos Humanos pode contribuir da seguinte forma:

humanizar o atendimento da empresa - tornar a comunicação empresa-cliente menos engessada e burocrática. Nesta perspectiva, os colaboradores (atendentes de telemarketing e vendedores) podem tomar decisões simples e que não atrapalham outras atividades dos gestores.

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