Question

Quanto ao desenvolvimento e retenção de talentos, marque a alternativa incorreta. Escolha uma: a. No Vale do Silício, na Califórnia, estão grandes empresas exemplo de diferencial competitivo. Para garantir a preferência e a permanência do seu capital humano e talentos, se esmeram em criatividade e inovação. b. No GUIA VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar, conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no Trabalho, que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho (que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas (que avalia o que a companhia oferece aos empregados). c. Com a utilização de computadores, tecnologia e comunicação, muitas transformações na vida do trabalhador e na sociedade ocorreram em vários aspectos. d. A qualidade de vida no trabalho (QVT) teve início a partir das despreocupações da sociedade norte-americana com o bem-estar e a saúde dos trabalhadores.

Answer 1

Olá!

A alternativa D) é a incorreta.

As ideias de qualidade de vida no trabalho tiveram início com a preocupação da sociedade norte-americana com o bem-estar e a saúde dos trabalhadores, e não com a despreocupação.

Os trabalhadores dos Estados unidos vivem uma vida excelente, é de lá que surgiu o termo "american way of life", que é um termo representativo para o estilo de vida do trabalhador americano, que revela a busca pelo bem-estar acima de tudo.