• Matéria: Administração
  • Autor: vilmaesteticista
  • Perguntado 8 anos atrás

O clima organizacional pode ser medido através da pesquisa de clima organizacional. Em uma pesquisa de clima podem ser incluídos tópicos como:
I- O significado do trabalho realizado pelos colaboradores.

II- Salário e benefícios.

III- Integração entre departamentos.

IV- Liderança.

V- Relacionamento interpessoal.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I e II apenas

b)
IV e V apenas

c)
II, III e IV apenas

d)
I, III, IV e V apenas

e)
I, II, III, IV e V

Respostas

respondido por: Danas
4

Olá!

A alternativa E) é a correta.

O clima organizacional é basicamente o clima dentro da empresa, ou seja, todo o ambiente e percepção dos funcionários sobre a organização e o trabalho que realizam.

A avaliação de clima organizacional pode envolver diversos aspectos, como a investigação sobre a percepção que os funcionários possuem sobre o trabalho que realizam, inclusive sobre a satisfação deles com os seus salários e benefícios.

A liderança e o relacionamento interpessoal entre os empregados e lideres é bastante importante também, pois é uma relação forte, assim como a integração entre os departamentos.


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