Existem algumas questões que, ao responde-las está se fazendo uma reflexão a respeito da cultura organizacional, dentre elas: como você percebe a organização em que trabalha?, as normas e regras são claras?, e o estilo gerencial, como é? Desta forma fica evidente que a cultura organizacional pode ser entendida como:
(Afimativa I) A cultura organizacional é o conjunto de atributos físicos e psicossociais de uma organização que caracteriza seu modo de ser e determina sua identidade(Luz, 2003)
porque
(Afirmatica II) O foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização.
É correto o que se afirma em:
A- A afirmativa I e II são falsas.
B- A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira
C- A afirmativa I é verdadeira e a a afirmativa II é falsa.
D- A afirmativa I e a II são verdadeiras e se relacionam
E- A afirmativa I e a II são verdadeiras, mas não se relacionam.
Respostas
Oi, amigo(a)!
Vamos direto para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I) A cultura organizacional é o conjunto de atributos físicos e psicossociais de uma organização que caracteriza seu modo de ser e determina sua identidade(Luz, 2003) .
CORRETO. Em linhas gerais, podemos definir a Cultura Organizacional como um conjunto de preceitos/valores que são compartilhados por cada organização. Deste modo, cada empresa possui a sua Cultura Organizacional.
II) O foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização.
CORRETO. Na prática, as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. Nas organizações, as pessoas representam o capital humano, pois são capazes de gerar ideias e contribuir para a melhoria dos processos internos.
Gabarito:
"D- A afirmativa I e a II são verdadeiras e se relacionam".
Espero ter contribuído.
Resposta:
E- A afirmativa I e a II são verdadeiras, mas não se relacionam.
Explicação: