A NR – 04 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -SESMET, é supervisionada pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. O SESMET tem como principal função, proteger a integridade física dos trabalhadores da empresa. Ainda sobre o SESMET, assinale a questão correta.
a)
Ao ser implementada a CIPA em uma empresa, não há a necessidade da implantação do SESMET.
b)
A composição do SESMET depende da quantidade de trabalhadores e do grau de risco da atividade econômica da empresa. Essas dados podem ser consultados no Quadro II da NR - 04.
c)
O SESMET não pode ser organizado pelo sindicato ou associação da categoria.
d)
Determinar a utilização dos EPIs, orientar os trabalhadores e agir de forma preventiva, não são atribuições do SESMET.
e)
A CIPA está relacionada com a segurança do trabalhador, enquanto que o SESMET apenas com a fiscalização das atitudes das equipes de trabalho da em
Respostas
Resposta correta:
Alternativa - b) A composição do SESMET depende da quantidade de trabalhadores e do grau de risco da atividade econômica da empresa. Esses dados podem ser consultados no Quadro II da NR - 04.
CORRIGIDA NO AVA
Resposta:
4)
A NR – 04 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -SESMET, é supervisionada pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. O SESMET tem como principal função, proteger a integridade física dos trabalhadores da empresa.
Ainda sobre o SESMET, assinale a questão correta.
Alternativas:
a)
Ao ser implementada a CIPA em uma empresa, não há a necessidade da implantação do SESMET.
b)
A composição do SESMET depende da quantidade de trabalhadores e do grau de risco da atividade econômica da empresa. Essas dados podem ser consultados no Quadro II da NR - 04.
Alternativa assinalada
c)
O SESMET não pode ser organizado pelo sindicato ou associação da categoria.
d)
Determinar a utilização dos EPIs, orientar os trabalhadores e agir de forma preventiva, não são atribuições do SESMET.
e)
A CIPA está relacionada com a segurança do trabalhador, enquanto que o SESMET apenas com a fiscalização das atitudes das equipes de trabalho da empresa.
Explicação: