As teorias no campo organizacional serviram e servem de base para aplicação de estudos empíricos. A teoria da burocracia de Max Weber, por exemplo, até hoje é referenciada, e muitos de seus conceitos seguidos rigorosamente por gestores. Elaborado pelo professor, 2018. Considerando teorias como o assunto, analise as assertivas a seguir: I. Centrada no emprego. II. Ênfase no crescimento, autonomia e recompensa. III. Supervisão ampla, com comportamento de apoio. IV. Democrático e controle interno. As características citadas anteriormente fazem menção a qual teoria? Assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: Teoria S. Alternativa 2: Teoria U. Alternativa 3: Teoria V. Alternativa 4: Teoria X. Alternativa 5: Teoria Y.
Respostas
Olá, amigo(a)!
A alternativa que responde a sua questão é a alternativa V, ou seja, a teoria Y. Vamos entender o porquê:
Na teoria Y os empregados podem ser levados a se tornar mais determinados, auto-motivados e estabelecerem o auto-controle. Nela, os empregados desenvolvem gosto pelo seu trabalho e com isso, seus aspectos físicos e mentais permanecem equilibrados. O trabalho passa a ser tão natural quanto o lazer, o que torna a empresa um lugar agradável.
Os empregados passam a se comprometer mais com os objetivos da empresa, além de assumirem mais responsabilidades. Eles se sentem valorizados, pois suas potencialidades são atendidas. Os conceitos de auto-suficiencia e motivação são sempre presentes.
Espero ter ajudado!
Boa sorte!
Resposta:
Teoria Y.
Explicação: Letra E.