VA Teoria do Desenvolvimento Organizacional é o desdobramento prático e operacional a Teoria Comportamental. A Abordagem Contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Com essas informações discorra sobre a maneira como essas duas teorias podem contribuir para o desenvolvimento das organizações contemporâneas e comente uma resposta de um colega seu.A Teoria do Desenvolvimento Organizacional é o desdobramento prático e operacional a Teoria Comportamental. A Abordagem Contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Com essas informações discorra sobre a maneira como essas duas teorias podem contribuir para o desenvolvimento das organizações contemporâneas.
Respostas
Olá,
A Teoria do Desenvolvimento Organizacional promove o desenvolvimento das organizações contemporâneas porque não prende a administração a um único modelo organizacional, pois isso amarra a organização às suas limitações.
Como diz a Teoria Contingencial, há flutuações tanto no ambiente onde a organização está inserida quanto nela própria, e essas variações tornam um modelo organizacional inflexível em uma fórmula para o desgaste e o insucesso a longo prazo.
Por isso o modelo organizacional precisa se adaptar ao ambiente, percebendo e incorporando as mudanças junto à organização. Um exemplo disso é a preocupação ambiental, e hoje há várias organizações que se preocupam com a preservação do meio ambiente, incorporando isso nos seus valores e processos, evitando desperdícios e promovendo campanhas de preservação.
Abraços!