Question

Há cinco formas quanto ao posicionamento e administração de conflitos, identificadas como

Answer 1

As cinco formas de posicionamento sobre a administração de conflitos são Competitivo, Evitação, Acomodação, Compromisso e Colaboração.

A solução de conflitos competitiva é aquela que é gerida por um líder autoritário, que busca vencer o conflito. A Acomodação é aquela que resolve os conflitos mais superficiais e adia a solução do problema. A Evitação é a fuga do conflito (semelhante ao instinto animal).

O Compromisso, por sua vez, é a busca de uma solução onde haja a divisão entre as partes de perdas e ganhos e a Colaboração é a busca da superação do conflito por meio de uma alternativa onde todos sejam beneficiados (resolução ideal).

Answer 2

Resposta:

A resposta correta é: Competitivo, Acomodação, Evitação, Compromisso e Colaboração..

Explicação: