Questão 1:
Assim como os mais diversos temas sociais, o Direito é fundamentado em fontes específicas,
com a finalidade de motivar um constante e necessário equilíbrio social.
Magalhães (2013) afirma: “Seria praticamente impossível uma coerente convivência social se
normas e regras fossem impostas por quem de direito, sem considerar o modus vivendi social.
A sociedade motiva a necessidade de equilíbrio, considerando que as pessoas são diferentes e,
consequentemente, apresentam necessidades diferenciadas.”
Logo, observa-se no trecho acima que o Direito do Trabalho necessita dispor de “fontes” que
fundamentam a criação de leis que atendam às relações do trabalho, de forma efetiva.
Dentre as fontes estudadas, a fonte “consuetudinária” corresponde a:
Respostas objetivas:
Aplicabilidade da lei específica, direcionada aos Empregados e Empregadores.
Atos processuais que garantam os direitos dos Empregados.
Aplicabilidade da CLT.
Leis específica, imposta como fonte formal do direito.
Direito não escrito, fundado em uso, costume ou prática.
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Direito não escrito, fundado em uso, costume ou prática.
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Você já passou a resposta das duas questões para o sistema?
Se sim, que nota tirou?
Obrigada!