Question

O alcance dos critérios de diversidade usados hoje pelas organizações tornou-se tão amplo que é praticamente ingovernável no nível prático. Isso ocorre porque a diversidade passou a incluir diferenças não só de raça, gênero e credo, mas também de idade, experiência, educação, papéis e mesmo de personalidade. Muitos desses fatores são de gerenciamento difícil. Com isso, o gerenciamento corporativo das diversidades deve então focar as circunstâncias que são administráveis e podem ajudar a obter unidade dentro da organização. Há duas áreas para as quais a alta administração pode voltar-se: as motivações das pessoas para agir ou suas competências profissionais e capacidades de liderança. Entretanto, existem outras indicações para garantir um processo de diversidade bem-sucedido.

Disponível em: . Acesso em: 06 ago. 2018.(adaptado).

Com isso, avalie as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas:

I. O sucesso do processo de diversidade implica na existência de pessoas que são um recurso valioso e existe um efetivo compromisso e participação das lideranças na organização, pois o envolvimento de gerentes de todos os níveis é determinante para a implementação de um plano de diversidade que deve ser integrada aos processos principais da organização.

PORQUE

II. É preciso buscar formas de assegurar o sucesso a longo prazo, cujas ações implicam em informar, treinar e sensibilizar pessoas sobre a diversidade, demonstrando a importância e o papel de cada um para o seu funcionamento e avaliação permanente dos resultados.

A respeito dessas afirmações, é correto o que se afirmar em:
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Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justifica correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justifica correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Olá!

A alternativa 2 está correta.

A construção da diversidade, ou melhor, o respeito sobre as diferenças deve ser colocado em pauta diariamente e somente a partir disso que a conscientização será feita em instituições escolares, no trabalho e em todos os campos de convivência social.

Além disso, a diversidade não deve ser apenas observada como um fator, mas algo inerente a nossa formação, principalmente por sermos uma nação que foi construída com o trabalho de variadas culturas, o que formou nossos diferentes sotaques, crenças, valores, costumes, culinárias, enfim, o Brasil como ele é hoje.

Até mais!