O ambiente organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar aos problemas relacionados à ética, prejudicando os esforços de crescimento, de atingimento de metas, de imagem da empresa, e, muitas vezes, fomentando uma acirrada competição entre os membros de uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de crescimento individual e à competição. No entanto, a ética se difere da moral porque:
Respostas
Opah!
Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.
(...)
A ética reflete sobre os valores de uma sociedade, enquanto a moral determina condutas aceitáveis e não aceitáveis.
Nas empresas o conceito de ética se refere à conduta apenas, sem cogitar a reflexão do bem estar humano.
Em um meio extremamente competitivo, é impossível cultivar comportamentos éticos.
As normas de conduta devem ser ditadas pelas empresas e para tal, não há reflexão sobe valores éticos.
Toda a conduta humana é destituída de ética quando o colaborador precisa galgar patamares mais altos na empresa.
A Ética é compreendida como um conjunto de instrumentos (normas e regras) que são capazes de orientar o comportamento do indivíduo para a vida em sociedade. A Ética Empresarial, por exemplo, reforça quais são os comportamentos aceitos pelas organizações.
Por outro lado, a Moral representa um conjunto de hábitos e costumes pertencentes a um determinado grupo social. Nesta lógica, a Moral é individual e a Ética é coletiva.
Gabarito:
"A ética reflete sobre os valores de uma sociedade, enquanto a moral determina condutas aceitáveis e não aceitáveis".
Cuide-se bem!