Question

QUESTÃO 2 - A SELEÇÃO DOS COLABORADORES É FEITA SEGUNDO PADRÕES DEFINIDOS E CONSIDERA OS REQUISITOS DA FUNÇÃO? A seleção dos colaboradores tem o objetivo de preencher as funções vagas com pessoas aas a executar as responsabilidades da função. A escolha das pessoas deve obedecer aos requisitos estabelecidos pela empresa para cada função. Esses requisitos são necessários para a adequada capacitação e posterior desempenho na execução da função. Recomenda-se que a seleção privilegie os membros atuais da equipe por meio de promoções às funções vagas, permitindo o crescimento das pessoas na empresa. A. A seleção é feita de forma intuitiva. B. A seleção é feita com padrão definido para algumas funções. C. A seleção é feita com padrão definido para todas as funções. D. A seleção é feita com padrão definido para todas as funções, considerando os requisitos e responsabilidades definidas para a função.

Answer 1

olá!

no caso em questão podemos afirmar que a resposta correta é a letra d, qual seja: D. A seleção é feita com padrão definido para todas as funções, considerando os requisitos e responsabilidades definidas para a função.

isso porque o texto da questão trata acerca do modo de seleção dos colaboradores. importante salientar que a seleção deve passar pelo gestor da empresa, tendo em vista que este é o responsável pela descoberta de novos talentos por exemplo.

nesse aspecto a seleção deve ser feita conforme a buscar um padrão definido para cada função, tendo em vista a responsabilidade de cada um.

espero ter ajudado!