Um dos objetivos do empregador é educar seus funcionários com relação aos valores da empresa e mostrar a eles como algumas de suas ações violam a confiança entre eles e você, ou entre eles e os contratantes, ou entres eles e o público. Sendo assim, I definir diretrizes e examiná-las regularmente faz parte desse processo de conscientização. II câmeras de segurança mostrando a falta de conduta ética são ferramentas úteis no processo. III a confissão é o primeiro passo para a reparação da falta de ética profissional.
Respostas
OPah, amigo(a)!
Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I definir diretrizes e examiná-las regularmente faz parte desse processo de conscientização.
CORRETO. As regras estão presentes na administração formal e são essenciais para manutenção de um ambiente de trabalho harmônico. Como exemplo, podemos citar: Código de Ética Empresarial.
II câmeras de segurança mostrando a falta de conduta ética são ferramentas úteis no processo.
ERRADO. Na realidade, as câmeras de segurança são ferramentas importantes que mostram os desvios éticos cometidos. Por si só, não servem como meios educacionais éticos.
III a confissão é o primeiro passo para a reparação da falta de ética profissional.
ERRADO. A confissão por si só não é um elemento determinante para a reparação da ética profissional. A ética profissional é baseada em um conjunto de instrumentos capazes de orientar o comportamento do indivíduo. Nesta direção, é importante que o colaborador reconheça que cometeu um erro (independentemente do grau).
Espero ter contribuído.