Question

Um diretor de uma empresa que atua por projetos tem encontrado algumas dificuldades no relacionamento com suas equipes. Para resolver o problema e conseguir que os projetos sob sua responsabilidade fossem realizados dentro do tempo acordado e com a qualidade necessária, que é um dos diferenciais de sua empresa, contratou um consultor.

O diagnóstico do consultor é que lhe falta liderança, fato identificado nas entrevistas realizadas com os seus funcionários.

O diretor indagou, então, do consultor, quais seriam os tipos de liderança e as principais características de cada um deles, para que ele pudesse adequar-se ao estilo que considerasse mais apropriado ao seu perfil e ao seu trabalho.



Disserte sobre o estilo de liderança que se adeque à situação apresentada e mostre os prós e contras do estilo escolhido.

Answer 1

Olá.

Tudo bem?

Conforme a leitura, conseguimos compreender que o estilo de liderança adotado pelo diretor é a democrática/participativa.

Isto pode ser percebido porque o diretor se preocupa com a opinião dos colaboradores. Quer entender as suas características para assim chegar a uma definição.

Os prós dessa modalidade de liderança é que todos podem participar e assim fica mais fácil saber a opinião da equipe acerca daquele assunto..

Como contra é a dificuldade do líder em chegar a uma solução em meio a tantas sugestões.

Espero ter ajudado!