Question

a gestão de desempenho realizada de maneira inadequada tem consequências negativas graves para organizações. se os empregados acharem que não estão sendo tratados de modo justo, ficarão desmotivados, ou pior, podem acionar legalmente as práticas de gestão de desempenho da organização. isso pode resultar em problemas sérios, que são caros, desviam recursos e tempo e prejudicam a reputação e o funcionamento da empresa.? me ajudem pleaseeee!

Answer 1

Alternativa (B) Quando as pessoas são consideradas parceiras, a empresa investe em educação corporativa. ( pag. 36 )