Question

Um diretor de uma empresa que atua por projetos tem encontrado algumas dificuldades no relacionamento com suas equipes. Para resolver o problema e conseguir que os projetos sob sua responsabilidade fossem realizados dentro do tempo acordado e com a qualidade necessária, que é um dos diferenciais de sua empresa, contratou um consultor. O diagnóstico do consultor é que lhe falta liderança, fato identificado nas entrevistas realizadas com os seus funcionários. O diretor indagou, então, do consultor, quais seriam os tipos de liderança e as principais características de cada um deles, para que ele pudesse adequar-se ao estilo que considerasse mais apropriado ao seu perfil e ao seu trabalho. Disserte sobre o estilo de liderança que se adeque à situação apresentada e mostre os prós e contras do estilo escolhido.

Answer 1

Oi!

De acordo co a leitura do texto, podemos afirmar que o estilo de liderança que o diretor almeja para a sua empresa, envolve  o desenvolvimento da democracia em sua forma participativa.

Podemos inferir isso mediante demostração de interesse, por parte do diretor, em ter conhecimento das principais características dos seus colaboradores, para que assim faça as devidas adequações e chegue a uma definição.

Com a aplicação dessa forma de liderança,  todos os colaboradores conseguem ter voz ativa e  participar de processos e opinar em decisões, antes fechados á diretoria.

Em contrapartida,  existe a real dificuldade do líder em definir uma solução diante de tantas opiniões.