Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, 1998.
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão:
I – Cultura organizacional;
II – Sistemas de Informação;
III – Patentes;
IV – Canais de distribuição.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
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Olá,
Com base nos autores Edvinsson e Malone, loco percebemos que o Capital Estrutural refere-se estritamente aos elementos que realizam apoio direto ao capital humano da organização.
Com base nisso, podemos verificar que a Cultura Organizacional relaciona-se diretamente com o capital humano, pois a cultura diz respeito a como a organização propaga seus valores e práticas aos seus colaboradores. Da mesma forma, os Sistemas de Informação e as Patentes são formas de apoio ao capital humano.
Portanto, apenas I, II e III.
Abraços!
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