Question

O Direito do Trabalho tem como regra a contratação por prazo indeterminado. Todavia, algumas situações excepcionais, legalmente previstas, comportam a contratação por prazo determinado. Dentre elas encontra-se o contrato de experiência. Tendo em vista as características do contrato de trabalho por experiência previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre o tema, assinale a alternativa correta.

Selecione uma alternativa:

a) O contrato extingue-se naturalmente com o advento do termo final do prazo de experiência.

b) O contrato de experiência pode ser celebrado após o término de outro contrato de trabalho de prazo determinado, desde que figurem o mesmo empregado e empregador

c) O prazo de duração do contrato de experiência é de 180 (cento e oitenta) dias úteis.

d) A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória mesmo na hipótese de admissão mediante contrato de experiência.

e) O prazo do contrato de experiência pode ser renovado quantas vezes o empregador quiser, desde que não seja ultrapassada sua duração máxima.

Answer 1

d) A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória mesmo na hipótese de admissão mediante contrato de experiência.

Answer 2

correto letra d)  A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória mesmo na hipótese de admissão mediante contrato de experiência.