Hoje em dia, o líder é um agente de mudanças, alguém capaz de impactar tanto sua própria realidade quanto a realidade dos outros através do protagonismo e da execução. Disponível em:.Acesso em: 12 out. 2018. Liderança é a capacidade de influenciar, de se deixar influenciar, instalando relações a partir das quais se é eleito líder, ou seja, não basta ter um cargo de liderança. Sobre liderança identifique as afirmativas que dizem respeito ao novo paradigma de liderança. I. Líder reconhecido por meio de carisma pessoal, que atrai os liderados para os objetivos comuns. II. Liderar é empregar conhecimentos e habilidades especiais para a integração entre líder e liderado. III. Liderança por meio da imposição, sem a existência de negociação. IV. No conflito, faz das causas uma oportunidade de aprender e dialogar. É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
III, apenas.
Alternativa 2:
IV, apenas.
Alternativa 3:
II e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e IV, apenas.
Respostas
Olá, amigo(a)!
Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I. Líder reconhecido por meio de carisma pessoal, que atrai os liderados para os objetivos comuns.
CORRETO. O carisma está relacionado ao comportamento do líder e pode servir de estímulo para os colaboradores. Na prática empresarial, o líder carismático possui o respeito da equipe e esta reconhece nitidamente a autoridade dele, que costuma ser legítima.
II. Liderar é empregar conhecimentos e habilidades especiais para a integração entre líder e liderado.
CORRETO. A liderança é uma competência que envolve o uso de Habilidades Humanas, como a capacidade de falar em público e/ou comandar/orientar pessoas.
III. Liderança por meio da imposição, sem a existência de negociação.
ERRADO. O líder é uma pessoa aberta ao diálogo. Na prática, isso representa o fato de que buscará resolver (por meio de negociações) os conflitos e externos.
IV. No conflito, faz das causas uma oportunidade de aprender e dialogar.
CORRETO. Uma das habilidades presentes na figura do líder é a capacidade de negociar com outros indivíduos. Por meio do diálogo saudável, o líder busca soluções para os conflitos da organização.
Gabarito:
Alternativa 5:
"I, II e IV, apenas".