Question

QUESTÃO 1 Mário trabalha em uma empresa do ramo alimentício como Gestor de Recursos Humanos, em uma pesquisa de clima organizacional percebeu o quanto os funcionários gostariam que a empresa concedesse alguns outros benefícios a fim de melhorar a satisfação e qualidade de vida. Desta forma, a Diretoria decidiu conceder alguns benefícios e solicitou a Mário algumas informações para esta implantação. Elaborado pelo professor, 2018. Considerando o exposto acima e os estudos sobre os benefícios, analise as afirmativas a seguir com (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. ( ) Os benefícios dependem muito do desempenho do colaborador para recebê-los, pois muitos não fazem jus a essas vantagens por não realizarem o seu trabalho de forma correta. ( ) Os benefícios oferecidos pelas empresas são vantagens concedidas aos funcionários como uma forma de complemento do salário, sendo uma importante ferramenta estratégica da gestão de pessoas. ( ) Os benefícios podem variar de empresas para empresas. Vai depender muito do perfil comportamental do público interno, o qual já foi analisado na pesquisa de clima organizacional realizada pela empresa que Mário trabalha. ( ) Os benefícios podem decorrer da negociação coletiva, liberalidade da empresa etc. São eles: facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem, assim como uma cesta básica, sendo benefício em forma de produtos. As afirmações são respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V; F; V; F. Alternativa 2: F; F; V; V. Alternativa 3: V; V; F; F. Alternativa 4: F; V; V; V. Alternativa 5: V; V; V; V.

Answer 1

Alternativa 4: F V V V Página 246 (final) e 247 (início da pg)

Answer 2

Olá,

Falso. Não se pode afirmar isso, seria um erro na gestão dos recursos humanos.

Verdadeiro. Podemos conceituar que os benefícios podem ser compreendidos como uma importante forma de complemento do salário.

Verdadeiro. Como é de critério particular, os benefícios podem variar de empresas para empresas, conforme vontades e capacidades de seus gestores.

Verdadeiro. Podemos citar como exemplos de benefícios as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que sejam oferecidos pela organização.

Alternativa 4.

Abraços!