Question

Existem vários fatores fundamentais para a implantação de uma consultoria interna de Recursos Humanos. Dentre eles temos: I. Executar um benchmark: Pesquisar que as empresas de ponta e as que se destacam no mercado, por sua forma de gerenciar pessoas, estão fazendo em termos de recursos humanos auxiliará muito o trabalho da empresa. II. Conscientizar todos: é absolutamente imprescindível, para o sucesso da implantação da consultoria interna de recursos humanos e a minimização de conflitos, a conscientização de todos os funcionários da empresa. Talvez alguns em menor grau e outros em maior, porém todos precisam receber, da forma mais transparente possível, todas as informações referentes à necessidade, ao objetivo e às consequências da realização desse processo III. Definir as politicas de recursos humanos: Somente com politicas bem delineadas o consultor interno terá condições de executar seu trabalho sem muitas interferências (algumas sempre acontecerão). Mas administrar somente as exceções tornará o trabalho do consultor mais ágil do que se ele precisar consultar os Recursos Humanos corporativa a todo momento. São verdadeiras: a. Somente II. b. I, II e III. c. Somente III. d. Somente I. e. Somente I e III

Answer 1

Todas estão corretas. Letra B

Answer 2

olá1

no caso em questão podemos afirmar que a resposta certa é a letra b, qual seja:  b. I, II e III.

isso porque o texto da questão diz respeito a implementação dos recursos humanos na empresa. importante frisar que esse departamento é de suma importância não somente no gerenciamento de pessoas mas em todo o corpo empresarial.

por isso, muitas empresas tem investido cada vez mais no setor de recursos humanos.

espero ter ajudado!