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Uma força de trabalho diversificada deve ser vista como uma competência central de um negócio, porque diversidade, na maioria dos casos, é diretamente proporcional ao aumento na criatividade e na inovação. Também é verdade que o sucesso de uma organização depende de sua capacidade de abraçar a diversidade e colher seus frutos no longo prazo. Muitas organizações hoje estão buscando a diversidade como uma "estratégia de negócios".
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