Esse estudo foi iniciado por Chester Barnard, executivo de uma empresa de telecomunicações americana, que observou as organizações como sistemas cooperativos na essência, nas quais a cooperação é alcançada quando existe equilíbrio entre os benefícios oferecidos pela organização para o indivíduo e o esforço que este oferece para a organização alcançar seus objetivos. Qual estudo foi descrito?
Selecione uma alternativa:
a)
Estudo dos sistemas de cooperativos.
b)
Estudo da psicologia industrial.
c)
Estudo dos estilos de liderança.
d)
Estudo do fator humano no papel dos gerentes.
e)
Estudo do desempenho organizaciona
Respostas
A letra A - Estudo dos Sistemas Cooperativos é correta.
O Estudo dos Sistemas Cooperativos iniciado por Chester Barnard é embasado na ideia de que as empresas/organizações são sistemas cooperativos e a partir da constituição de parcerias em que as trocas são igualmente benéficas para ambos os lados envolvidos, as empresas conseguem alcançar de forma mais rápida seus objetivos.
No entanto, esse sistema de cooperatividade pode ser realizado não só por grandes instituições, como também por organizações menores/microempresas (setor secundário) e em outros setores da economia, como o setor primário (agricultura) e setor terciário (comércio).
d) Estudo do fator humano no papel dos gerentes.
Chester Barnard, um pensador da Escola das Relações Humanas, iniciou os estudos sobre a influência do comportamento humano no desempenho organizacional. Pág 75 do livro Teorias da Administração