Em contraposição a teoria clássica e das relações humanas surgiu à teoria burocrática. A mesma surge com a proposta de estruturar, estabilizar e ordenar os processos administrativos, através de um sistema hierárquico que é coordenado por regras. A forma burocrática nas organizações humanas é antiga, porém só com Max Weber que obteve seu devido desenvolvimento.
STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.
Com base no conhecimento de teoria da burocracia, interprete as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Todos os trabalhadores devem executar tarefas específicas, porém não devem ser dirigidos e controlados.
Alternativa 2:
A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplica-lo na prática em suas empresas.
Alternativa 3:
O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais sucintos e versáteis, capazes de se adequarem as empresas.
Alternativa 4:
Alguns historiadores verificaram que a indústria em pequena escala depende da sua organização, da administração e do pequeno número de pessoas com habilidades restritas.
Alternativa 5:
Homens e mulheres devem ser colocados em lugares diferentes de produção e em diferentes níveis hierárquicos, assim como os engenheiros e operários na base e os administradores no topo da pirâmide, dado as suas capacidades biológicas.
Respostas
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11
A resposta correta é a alternativa 1) Todos os trabalhadores devem executar tarefas específicas, porém não devem ser dirigidos e controlados.
Dentro de uma organização cada funcionário deve ser alocado para área de sua espacialização de forma que engenheiros e operários ficam no fim da base e os administradores ficam no topo dela.
Sendo assim, cada membro deve saber exatamente qual a sua posição dentro da organização para que ele possa realizar o trabalho com clareza afim de atingir os objetivos da empresa.
Bons estudos!
pagina 69 do livro conceitos de administração e ética empresarial
c) ... Devem executar tarefas específicas, devem ser dirigidos e controlados’ [...].
d) .... A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-lo na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da Burocracia na Administração.
d) .... A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-lo na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da Burocracia na Administração.
CONCORDO COM VC QUE É A 2
Alternativa 2, com certeza
resposta confirmada A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplica-lo na prática em suas empresas.
A correta é a alternativa 2:
"A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplica-lo na prática em suas empresas".
CONFERIDO NO GABRITO LIBERADO PELA PRÓPRIA UNIVERSIDADE.
"A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplica-lo na prática em suas empresas".
CONFERIDO NO GABRITO LIBERADO PELA PRÓPRIA UNIVERSIDADE.
respondido por:
7
A Sociologia da Burocracia
propôs um modelo de organização e os administradores
não tardaram em tentar aplicá-lo na prática em suas empresas.
PAG: 69 !
COM CERTEZA A ALTERNATIVA É A 2
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Alternativa 2:
A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplica-lo na prática em suas empresas.