A realização de uma entrevista no processo de seleção requer preparo do selecionador. Os especialistas sugerem que o profissional de RH responsável por realizar a entrevista utilize um roteiro. Um roteiro de entrevista deve constar diferentes temas que contribuirão para uma visão abrangente do candidato.
Respostas
a) Somente as afirmativas I, III, IV e V estão corretas;
I.Correta. Como elemento básico do roteiro da entrevista, o selecionador deve perguntar a formação profissional do candidato, para avaliar se o mesmo apresenta condições e pré-requisitos para a vaga.
II.Incorreta. É importante conhecer o ambiente familiar, no sentido de investigar possíveis questões de ordem psicológicas.
III.Correta. É importante criar uma atmosfera durante a entrevista para facilitar a comunicação, seja por meio de perguntas relacionadas a hobbies.
IV.Correta. Conhecer o candidato por meio de suas relações profissionais anteriores, já revela sua personalidade e sua capacidade de trabalhar em equipe.
V.Correta. A partir destas perguntas, torna-se possível conhecer as expectativas do candidato.