Question

A saúde mental do trabalhador tem sido objeto de estudo da psicologia do trabalho devido ao número expressivo de patologias relacionadas ao exercício de uma atividade laboral. O entendimento sobre a normalidade neste processo estará diretamente relacionado à compreensão das condições de trabalho e o adoecimento do trabalhador.

Assim, com base nesta informação, analise as asserções a seguir:

I. A Psicopatologia do Trabalho visa compreender como o trabalhador em sua atividade busca o enfrentamento do sofrimento decorrente da sua relação com o trabalho e quais as estratégias defensivas que possibilitam transformar o sofrimento em algo patológico ou criativo, resultando assim em doença ou saúde. Compreendendo o contexto no qual o trabalhador está inserido, ou seja as situações, condições e organização do trabalho é possível entender a psicodinâmica do trabalho.

Porque

II. A psicodinâmica do trabalho inclui aspectos tanto do ambiente físico, químico, biológico quanto emocionais e afetivos que podem gerar o adoecimento do trabalhador.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

As duas estão corretas.

O estudo do sofrimento e da insatisfação do trabalhador no ambiente de trabalho contribui para o entendimento da base de como as atividades desse trabalho são executadas.

Por isso, levando para uma perspectiva atual, é preciso que a  gestão de recrutamento precisa operar dentro dos pontos importantes levando em consideração os atrasos na hora de chegar e eventuais acontecimentos.

Deste modo, a gestão entenderá os funcionários que podem compor seu quadro para que não seja comprometido o planejamento empresarial, e, assim, a situação de oferta e de procura, dialogam respectivamente com a necessidade de novos membros para a equipe e a procura para a  prestação de serviço na empresa.