Question

O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) depende principalmente da vontade dos trabalhadores. Porém, nem sempre o equipamento apresenta aspectos de conforto e proteção ao mesmo tempo, tornando comum que as pessoas deixem de utilizá-lo alegando que não se acostumam a ele ou que o EPI atrapalha o andamento do trabalho, ainda que esses não sejam argumentos cabíveis para justificar tal comportamento. Quando o assunto é EPI, a área de Recursos Humanos tem papel importante na conscientização e no processo de educação dos colaboradores.



Analise as afirmativas a seguir e julgue-as em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.



( ) O empregador é obrigado a fiscalizar, garantir o uso do equipamento e exigir que o funcionário cumpra a norma.

( ) O uso do EPI serve para proteger o empregado de agentes agressivos no ambiente do trabalho, ainda que não evite o acidente em si.

( ) O gerenciamento do EPI é essencial como prova em ações de indenização e adicional de insalubridade, bem como em processos administrativos no Ministério do Trabalho e INSS.

( ) O uso do EPI deve ser fiscalizado por todo e qualquer empregado da empresa, e caso se observe uso incorreto ou não utilização o infrator deverá pagar uma multa.

( ) A empresa pode administrar a entrega dos EPIs para os colaboradores e deverá fazer isso com base no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da empresa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Escolha uma:

Answer 1

c.

V - V - V - F - V. Correto Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

v v v f v

Explicação: