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Avaliação de Perfil Comportamental do Funcionário2 min read. ... A análise comportamental, chamada de DISC, é um recurso que ajuda a compreender como o colaborador se relaciona com as pessoas, como reage a situações, o que o motiva, entre outros pontos.
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A avaliação de perfil é um teste comportamental que possibilita uma melhor percepção das potencialidades e dos aspectos a serem desenvolvidos na pessoa.
É um instrumento de avaliação do potencial de sucesso profissional que permite identificar se o avaliado tem potencial baixo, médio ou alto para uma série de competências ou comportamentos.
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