O gestor ocupa uma posição importante dentro da organização, tendo em vista que suas ações promovem a confiança e o exemplo necessário para que os colaboradores saibam como agir melhor. Nestas condições, o pesquisador Costa (2014, p.53) descreve o líder no processo de mudança organizacional. Cite e descreva três atribuições do líder, utilize referências
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Na prática empresarial, podemos destacar como atribuições do líder:
passar motivação - é essencial para o aumento da produtividade (individual ou coletiva) e construção de um bom ambiente de trabalho;
orientar à execução dos trabalhos - na prática, o líder é aquele que consegue ensinar e mostrar como se executa uma tarefa de forma simples e eficiente.
resolver conflitos internos - é importante que o líder use as suas habilidades humanas para resolver os conflitos internos da melhor forma (negociação e diálogo).
Força e Honra!
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