Como as práticas de gestão de pessoas adotadas pela GE Celma podem
contribuir para a inovação na organização?
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Quanto melhor qualidade de vida, mais motivado o colaborador irá se sentir.
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) uma preocupação com a motivação dos Recursos Humanos na organização, que faz parte do ativo da empresa.
Essa linha de pensamento ganha maior importância histórica a partir dos estudos de Abraham Maslow (psicólogo norte americano que desenvolveu a pirâmide das necessidades humanas).
Desde Maslow, vários estudos e teorias têm sido desenvolvidos, tendo em comum a valorização do capital humano e a perspectiva de que quanto mais motivado está o colaborador, melhor será seu desempenho em prol dos objetivos e metas da organização.
Bons estudos!
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