De acordo com as precauções universais (CDC, 1992), os profissionais devem evitar contato com matéria orgânica e substâncias químicas, sendo então o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) uma obrigação para que os profissionais realizem os procedimentos da área da saúde. Sobre esses equipamentos, assinale a alternativa CORRETA.
a.
Os EPIs são usados como Barreiras protetoras como luvas, aventais, máscaras, gorros e óculos, os quais irão reduzir as chances de exposição da pele e das mucosas a materiais infectados.
b.
EPI é todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador e destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaças à segurança e a saúde no trabalho;
c.
O não cumprimento dessa norma poderá acarretar ações de responsabilidade civil e penal, além de multas aos infratores.
d.
É obrigação do empregador fornecer os EPIs adequados ao trabalhador, instruir e treinar quanto ao uso, fiscalizar e exigir o uso e repor os EPIs danificados. A utilização dos mesmos é uma opção do trabalhador, não tem caráter obrigatório.
e.
De acordo com cada atividade profissional, o uso de EPI é uma exigência da legislação trabalhista brasileira por meio de suas normas regulamentadoras (NRs).
Respostas
Resposta:D
Explicação: É obrigação do empregador fornecer os EPIs adequados ao trabalhador,instruir e treinar quanto ao uso, fiscalizar e exigir o uso e repor os EPIs danificados. A utilização dos mesmos é uma opção do trabalhador, não tem caráter obrigatório
Sobre os equipamentos de proteção pessoal (EPI's) é correto o que se afirma em: Alternativa D:
- É obrigação do empregador fornecer os EPI's adequados ao trabalhador, instruir e treinar quanto ao uso.
Os EPI's é qualquer equipamento ou produto de uso individual usado pelo trabalhador para o proteger de um ou mais riscos que possam ameaçar à segurança e a saúde no trabalho.
Os EPI’s oferecem níveis de segurança segundo risco da atividade o qual o indivíduo está exposto, sendo uma obrigação do empregador fornecer eles, treinar, fiscalizar seu uso e repor.
Seu uso é obrigatório, sendo uma exigência da legislação trabalhista brasileira, através de suas Normas Regulamentadoras, de não usar, o trabalhador poderá acarretar ações de responsabilidade cível e penal.
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