Um dos grandes desafios que a Gestão do conhecimento enfrenta, torna-se maior ainda quando atrelados à Gestão de Pessoas, é a dificuldade de mensuração. Uma forma de quantificar os resultados das atividades decorrentes das pessoas e, consequentemente, o conhecimento organizacional é por meio de:
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Essa ação de resposta a uma necessidade pode comprometer o desempenho organizacional ou interromper as atividades por um período, caso as informações e o conhecimento estejam sob domínio de um único colaborador ou gestor. Logo, a continuidade do negócio está intimamente ligada ao tema que iremos abordar, que é a gestão do conhecimento organizacional.
Espero ter te ajudado :)
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Alternativa 5:
Explicação:
Avaliações periódicas.
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