Question

2) Podemos dizer que os itens "Delegação de responsabilidades", "Atividade criativa para as pessoas", "democracia e participação" referem-se a qual estilo administrativo? Selecione uma alternativa: a) Administração pela Teoria X de McGregor. b) Administração pela Teoria Y de McGregor. c) Administração pela Teoria de base. d) Administração pela Teoria de desperdício. e) Administração pela Teoria de Pareto.

Answer 1

Resposta:

b) Administração pela Teoria Y de McGregor.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Administração pela Teoria Y de McGregor.

Explicação:

Teoria Y para envolver e motivar as pessoas de suas equipes.

Complementando essa abordagem, Likert (apud CHIAVENATO, 2014) identificou  quatro sistemas administrativos em relação à atuação dos gestores: (I) autoritário- coercitivo, pelo qual o gestor impõe regras e regulamentos e exige obediência cega  e rígida; (II) autoritário-benevolente: cujo comportamento do gestor, embora ainda  autoritário, é menos coercitivo, possibilitando alguma participação das pessoas desde  que as decisões sejam aprovadas pelos superiores; (III) consultivo: neste sistema, o  gestor atua de modo mais aberto, em que permite a participação das pessoas no  processo decisório e (IV) participativo, pelo qual o gestor assume postura totalmente  democrática, incentivando plena participação das pessoas executoras das atividades,  total descentralização e decisão para os níveis abaixo, exigindo apenas um controle  dos resultados para apresentar aos seus superiores. Essa proposta de Likert foi  importante para o surgimento do campo de estudo administrativo conhecido como  Comportamento Organizacional.