Question

Para um gestor, reconhecer a diversidade humana: Escolha uma: a. Leva às falhas de comunicação entre os funcionários. b. Não é importante porque o gestor precisa pensar no todo em comum. c. Contribui para aumentar o acesso às habilidades, competências e ideias. d. Atrapalha na organização da empresa/instituição, pois gera discordâncias e conflitos.

Answer 1

A alternativa C está correta.

Entender, e, conviver com as diferenças é sempre positivo, principalmente no ambiente empresarial onde as ideias podem se tornar mais amplas.

Partindo de uma perspectiva social, vemos que a diversidade cultural não pode ser medida, visto que nossas diferenças, bem como crenças, linguagens e costumes, mesmo que passados de geração para geração, sofrem modificações conforme a sociedade evolui, o que cada vez mais reforça nossa pluralidade.

Por isso, o nível de compensação é visto nas diferentes culturas que nos cercam, e, até mesmo nas linguagens individuais e coletivas que são postas em prática junto do ato de viver em sociedade.