Respostas
Resposta:
Assedio moral é expor pessoa de alguma forma, e o interpessoal é abusar fazer bullying.
Explicação:
Assedio Moral: expor alguma pessoa de forma constrangedora ou humilhante no trabalho ou em exercícios de suas funções
Ex: Humilhar por que ele não sabe trabalhar direito.
Assedio interpessoal: individual ou coletivamente, executam estruturas e procedimentos organizacionais que podem atormentar, abusar ou até mesmo explorar os empregados. Portanto, bullying.
Ex: entrar em contas pessoais do individuo
Resposta:ASSÉDIO MORAL
Considera-se Assédio Moral a exposição dos trabalhadores a circunstâncias humilhantes, degradantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções
O Assédio Moral é uma forma de violência. É uma patologia da organização do trabalho que toma proporções endêmicas. Infelizmente, ainda não ha previsão legal para os empregados do setor privado no Brasil.
O que é assédio moral no trabalho. ... O assédio moral, também chamado de violência moral, é caracterizado pela ocorrência de atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados.
Explicação: