Question

QUESTÃO 8

Entre os fatores considerados cruciais para se atingir uma liderança eficaz, estão os traços e as características de personalidade, embora eles possam variar de função para função. A título de exemplo, pode-se citar o “entusiasmo” que, para um gerente de vendas, é indispensável; já para um gerente de estoques, é menos relevante. COSTA, W. de S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. Tendo por base o exposto, avalie as afirmações a seguir com (V) para as Verdadeiras e (F) para as Falsas: I. A inteligência emocional não está entre os fatores cruciais que permitem o alcance de uma eficaz liderança. II. Dizer a verdade e manter as promessas são fatores cruciais para se atingir uma liderança eficaz. III. A autoconfiança é um dos traços de personalidade que pode propiciar uma liderança eficaz. As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Alternativas

Alternativa 1: V, F, V.

Alternativa 2: F, F, V.

Alternativa 3: V, F, F.

Alternativa 4: F, V, F.

Alternativa 5: F, V, V.

Answer 1

Altenativa 5

F - V - V

Explicação:

Autoconfiança: quando não é exagerada, inspira confiança entre os

liderados.

Confiabilidade: referindo-se à consistência e integridade comportamental,

ou seja, a ser confiável e previsível nas decisões e em ser capaz de dizer

a verdade e manter as promessas.

Inteligência emocional: considerada atualmente como o fator mais importante

para a liderança eficaz. Inclui autoconhecimento, autorregulação,

motivação, empatia e habilidades sociais.

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Answer 2

A liderança está diretamente relacionada com características da personalidade, por isso é essencial a busca pelo desenvolvimento de competências comportamentais. As afirmações sobre liderança e características pessoais são F, V, V. Sendo assim a alternativa 5 está correta.

Qual a importância das competências comportamentais para liderança?

As competências comportamentais são muito importantes para diversas atividades diárias, e no trabalho que envolve liderança não é diferente. As competências possibilitam que o líder seja mais preparado para atuar em conjunto nas relações interpessoais com colaboradores.

Algumas competências comportamentais importantes para liderança são:

• Boa comunicação;
• Empatia;
• Equilíbrio emocional;
• Adaptabilidade;
• Automotivação.

Saiba mais sobre liderança: https://brainly.com.br/tarefa/48506155

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