Trata-se de uma atividade essencialmente especializada dentro das organizações, pois permite às mesmas
examinar as suas políticas e práticas de gestão de pessoas, passando pelos diversos subsistemas de RH.
Segundo (MILKOVICH, 2006), refere-se ao conceito de:
A) Consultoria.
B) Planejamento.
C) Projeto.
D) Auditoria.
E) Diagnóstico.
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A resposta correta é a letra D) Auditoria.
A auditoria nada mais é do que um exame feito com bastante cuidado e sistematizado dentro das atividades que são desenvolvidas em determinada organização.
O objetivo da auditoria é o de conseguir observar se tudo está de acordo com o planejado e/ou estabelecido em contrato.
As auditoria pode ser classificada como auditoria externa ou interna.
Na auditoria externa, outras empresas e até mesmo o governo mandam o auditor para avaliar as condições da empresa e averiguar a sua situação financeira e governamental.
Já em auditoria interna, estas são realizadas pelas próprias empresas principalmente para entender como está sendo a gestão de pessoas e os processos de produção da mesma.
Bons estudos!
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letra D auditoria
D Explicação:
letra D auditoria
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