Question

Não é estranho pessoas associarem os líderes aos cargos de chefia/gerência, contudo, nem sempre essa associação representa a verdade. A capacidade de exercer influência sobre outras pessoas não se limita a um poder formal dado pela empresa, nesse caso, através de um cargo. Logicamente o poder advindo de um cargo tem sua importância, uma vez que viabiliza a capacidade de mandar, ordenar, dispor, mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas esse poder apenas não basta. No mundo atual, ser um bom __________________ de pessoal ou __________________de pessoas não é o suficiente. Para atender às __________________ das empresas frente ao mercado competitivo é preciso ser um líder. E ser um líder significa __________________ pessoas a buscarem os objetivos importantes para si mesmas e para a __________________. Não esqueça que a palavra __________________ está diretamente relacionada ao sentido do que é ser um líder.

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr: Unicesumar, 2019. (Adaptado).

Diante do fragmento de texto acima e dos estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa a seguir que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas
Alternativa 1:
atendente, gestor, metas, influenciar, família, ajudar.

Alternativa 2:
gerente, supervisor, demandas, ajudar, organização, ajudar.

Alternativa 3:
administrador, supervisor, metas, ajudar, família, influenciar.

Alternativa 4:
gerente, atendente, expectativas, influenciar, família, influenciar.

Alternativa 5:
administrador, gestor, expectativas, influenciar, organização, influenciar.

Answer 1

ALTERNATIVA: 5 Administrador, gestor,expectativas,influenciar,organização, influenciar.

PAG. 118 DO LIVRO

Answer 2

ALTERNATIVA: 5 Administrador, gestor,expectativas,influenciar,organização, influenciar é a correta.

No mundo atual, diante da presença de tamanhas gestões solicitadas, é correto afirmar que ser uma administrador competente promove de fato melhorias diante de um negócio, mas ainda assim, não é visto como suficiente.

Isso porque para que as expectativas sejam atendidas, é necessário que o líder, que além de bom administrador, seja capaz de realizar objetivos que sejam benéficos para si mesmo e para a empresa que trabalha.