Question

Para Lacombe, (Lacombe 2005 apud Cardoso, 2015) estabelecida a decisão de contratar, o responsável pelo órgão solicitante deve preencher e assinar um formulário de requisição de pessoal. Em outras palavras, o recrutamento inicia-se com a requisição de pessoal (RP), todavia, cada empresa tem seu próprio formulário de RP. Sobre o formulário de requisição de pessoal, que dá início ao processo de recrutamento de pessoas nas empresas, assinale a alternativa correta.

I. Em se tratando de aumento de quadro, o órgão de recrutamento e seleção deve checar se esse aumento está previsto.

II. Em se tratando de substituição, deve-se verificar quem saiu da empresa e se será necessária a reposição deste colaborador.

III. A importância do preenchimento da Requisição de Pessoal prende-se ao fato do Recrutador/Selecionador ter em mãos todos os dados e requisitos necessários para colocar a pessoa certa no local certo.

IV. Dados como o horário de trabalho e salário são informações que interessam apenas ao Departamento de Pessoal após a decisão de contratação do colaborador, portanto, não devem constar na Requisição de Pessoal.

Somente as afirmativas I e IV estão corretas.


Somente as afirmativas II e III estão corretas.


Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.


Somente as afirmativas III e IV estão corretas.


Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

3 - Somente as afirmativas 1, 2 e 3 são corretas.

Answer 2

Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.