Question

O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: por tempo de trabalho – o valor é fixo; por produção - é variável e depende exclusivamente do funcionário; por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo mais um valor por vendas, por exemplo. O salário semanal de 20 funcionários de uma certa empresa está listado no rol:

525, 579, 580, 599, 606, 613, 700, 780, 890, 900, 1100, 1150, 1200, 1300, 1300, 1330, 1450,1500, 1500, 1500.

Salários

Freq. Absoluta

Freq. Relativa

Porcentagem

500 |- 700







700 |- 900







900 |- 1100







1100 |- 1300







1300 |-| 1500







Totais

20

1

100%

No intervalo 900 |- 1100, a porcentagem será igual a:

A)
30%

B)
15%

C)
5%

D)
10%

Answer 1

Alternativa C: a porcentagem será igual a 5%.

Esta questão envolve uma tabela de distribuição de frequências, onde temos salários de funcionários divididos em classes, com amplitude igual a 200.

Nesse caso, devemos calcular a porcentagem de salários entre o intervalo de 900 |- 1100. Note que esse intervalo abrange os números maiores ou igual a 900 e menores que 1100, pois existe o intervalo fechado em 900.

Analisando os valores fornecidos, note que apenas um se encaixa neste intervalo: 900. Portanto, a porcentagem será a razão entre um e o número total de elementos, igual a 20. Assim:

$P=\frac{1}{20}=0,05=5\%$