• Matéria: Pedagogia
  • Autor: tamiiressz83
  • Perguntado 7 anos atrás

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS (692) -
Leia o texto a seguir.

Esse termo é utilizado na área de gestão de pessoas como conceito para redução do número de funcionários por meio do aumento da flexibilidade funcional. Ou seja, um funcionário não deve se limitar a uma classe de tarefas específicas, mas sim ter
competências para atuar em mais de uma função.

O texto lido refere-se a que conceito estudado na Unidade 2?


A)
Downsizing.


B)
Dejobbing.

C)
Incidente.

D)
Evento.



E)
Prestação de serviço.

Respostas

respondido por: thaissacordeiro
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B)  Dejobbing.

O termo em inglês Dejobbing diz respeito a quando uma empresa necessita reduzir seu quadro de funcionários e que aproveita o restante com inúmeras atividades dentro de uma organização.

É uma atividade interessante para empresas que têm poucos recursos e que precisam realizar as suas ações com um quadro de funcionários limitado.

Por isso é importante que os profissionais não se limitem a saber apenas uma atividade, mas ter competências que são importantes para exercer outras funções dentro da empresa.

Abraços

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