Respostas
Resposta:
Explicação:
Sobre as estratégias do modelo de gestão, quais são os pontos positivos?
E quais são os pontos de melhoria?
Você acredita que as pessoas envolvidas com a gestão possuem o conhecimento necessário para exercer o cargo?
As pessoas envolvidas com a gestão conseguem extrair lições importantes a partir dos erros cometidos?
Os erros cometidos são vistos como momentos de aprendizado?
A delegação de tarefas e responsabilidades é feita com eficácia e assertividade?
Existe algo que precisa ser melhorado ou não?
A prioridade das tarefas é definida de forma clara para toda a equipe?
O modelo de gestão dá abertura para que os colaboradores e membros da equipe possam dar sugestões?
As pessoas envolvidas com a gestão demonstram que gostam do que fazem?
É possível perceber que há paixão no trabalho?
As pessoas envolvidas com a gestão se dedicam ao trabalho?
O modelo de gestão atual dá abertura para reconhecimento do trabalho feito pelos colaboradores?
O modelo atual da gestão é inspirador para você?
Qual é o nível de eficácia do treinamento que recebe de seu supervisor?
Qual o grau de confiança que deposita em seu colega de trabalho?
É preciso ser um pouco durão para solicitar críticas pessoais?
A equipe está preparada para estabelecer um bom relacionamento com os colegas de trabalho.
Qual nível de possibilidade de crescimento profissional esta empresa lhe proporciona?
Você percebe que os colaboradores enfrentam dificuldades em equilibrar sua vida profissional e pessoal dentro da empresa?