Question

A cultura dentro das organizações atende a necessidade de se enfatizar valores e construir uma dimensão simbólica em razão da insegurança gerada pela sociedade, com as constantes mudanças culturais da atualidade.

SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017. Reimpresso em 2019. 240p

Através do texto acima, analise as afirmações a seguir.

I-A cultura é um processo de construção de significados por meio da interação social, e a comunicação nesse contexto não se faz necessária.
II- A empresa precisa mais do que simplesmente adotar um discurso sobre aspectos politicamente corretos. É através da conduta de uma empresa que se pode mensurar suas prioridades.
III- A cultura tem como funções a definição de fronteiras, pois cada organização possui uma cultura diferente e a disseminação do senso de identidade entre os membros pertencentes a organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
II, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III.

Answer 1

A alternativa correta da questão é a 4: II e III, apenas.

A cultura organizacional é um conjunto de crenças, de valores, de normas, que permite à organização reforçar a sua identidade e ser mais coerente com a sua missão, visão e valores.

Para que essa cultura seja transmitida, é fundamental que a organização mantenha um discurso coeso e adequado aos valores que ela prega, de tal modo que ela possa disseminar corretamente as suas crenças e deixar claro aquilo que ela objetiva aos seus colaboradores.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Explicação:

resposta 5