Question

O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado e que não deve ser confundido com o contrato de aprendizagem. No primeiro o empregado vai ser testado, sem ter uma característica de aprendizado, enquanto no segundo o empregado estuda para exercer a profissão e adquirir capacidade.

No que diz respeito ao contrato de experiência, analise as assertivas abaixo:

I. Essa modalidade de contrato deve ser anotado na CTPS do empregado.
II. O prazo máximo dessa modalidade de contrato é de 90 dias.
III. Essa modalidade de contrato pode ser prorrogada por mais 90 dias sem nenhum problema.
IV. Se o empregado cumprir a experiência e sair da empresa, não pode o empregador, ao recontratá-lo para a mesma função, exigir novamente a experiência.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Resposta Certa: I, II e IV

Explicação:

I - Página 56

II - Página 56

III - Página 57

IV - Página 57

Answer 2

Resposta: I, III e IV.

Esta esta correta.

Explicação: