Question

O modelo gestão pessoas por competências aponta para a necessidade de alteração  das atribuições e das competências dos profissionais de RH. Anteriormente, o profissional de RH tinha um perfil mais administrativo e estava voltado para atividades operacionais.
Tomando como base o material de estudo, comente sobre as atribuições e as competências requeridas dos profissionais de RH para que atuem em de acordo com o modelo de gestão de pessoas por competência.

Answer 1

As atribuições e as competências requeridas dos profissionais de RH para que atuem em de acordo com o modelo de gestão de pessoas por competência é analisar as causas e intervir quando necessário nos processos envolvendo os colaboradores da empresa.

A gestão de pessoas por competência faz avaliar as pessoas de acordo com seu progresso de conhecimentos e competências individuais.

O que garante que ninguém seja cobrado por aquilo que ainda não é capacitado.

Bons estudos!