Question

Govindarajan e Desai (2013, on-line) estudaram o intraempreendedorismo em diversas empresas. Segundo eles, muitos dos intraempreendedores deixam as empresas sem que tenham implementado suas ideias inovadoras por falta de oportunidades. Sabendo que eles são capazes de transformar uma organização, os autores elencaram padrões de comportamento, que permitem reconhecê-los, desenvolvê-los e mantê-los.

NETO, Waldemar Barroso Magno. Empreendedorismo, Modelo de Negócios e Inovação. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.

Sendo assim, baseado nos padrões de comportamento elencados pelos autores citados, analise a alternativa em que as características se referem aos intraempreendedores de sucesso:

Alternativas
Alternativa 1:
Não costumam demonstrar humildade para reconhecer que o processo não está atendendo as expectativas.

Alternativa 2:
Buscam soluções para os empreendimentos de poucas maneiras, não considerando as vantagens e desvantagens das linhas de ação.

Alternativa 3:
O dinheiro é a medida de recompensa para eles, sendo a principal razão de possuírem o empreendimento.

Alternativa 4:
São focados em suas visões, passando grande parte do tempo pensando em como irão solucionar os problemas e necessidades dos clientes para colocar em prática seus projetos.

Alternativa 5:
Tem pouca visão estratégica, pensando pouco no futuro e nos próximos passos no processo de mudança.

Alternativa correta: 04 São focados em suas visões, passando grande parte do tempo pensando em como irão solucionar os problemas e necessidades dos clientes para colocar em prática seus projetos.
Pág:24 do livro

Answer 1

A alternativa 4) é a correta.

A identificação de intraempreendedores em potencial dentro da empresa pode facilitar no desenvolvimento da empresa e inovação.

O intraempreendedorismo está relacionado como o desenvolvimento de novos processo produtos e serviços na própria organização em que o colaborador atua, em parte isso é bom, pois gera muito valor para a

organização, porém, para a organização, é um perigo, tendo em vista que um funcionário desses pode muito bem abrir o seu próprio negócio, usando suas próprias habilidades.